2026新卒採用
募集要項
セールスプランナー
企業に対し、ミスマッチのない採用支援を行います。潜在能力を最大限に発揮してイキイキと働く人を増やすことで、企業ならびに経済成長に貢献することを目指します。
企業の採用・教育など人材領域の課題をヒアリングし、自社の幅広い商品・サービスを提供するコンサルティング業務に取り組んでいただきます。ゆくゆくは商品サービスの改善や新規開発もお任せします。
■仕事内容
・企業へのアポイント取り
・企業との商談（採用課題に関するヒアリング、商材提案）
・採用条件の見直しや提案、求人内容の作成
・合同企業説明会の企画や運営
・企業の採用ページの立ち上げや運用
・商品サービスの改善や開発
■スケジュール（例）
8:30…メール確認、反響確認、1日のスケジュール打合せ
9:00…電話にて企業へのアポイント取り
12:00…お昼休憩
13:00…外出しアポイント先への企業訪問。採用課題のヒアリング、商材の提案。
17:00…帰社し、打合せ内容の整理。打合せ時の課題解決するための準備。
18:00…終礼し、1日の結果確認。翌日以降の見込み確認
18:30…退社
キャリアカウンセラー
仕事を探されている方や転職に悩まれている求職者と、働き手不足に困っている組織・企業のマッチングを支援します。求職者の悩みを丁寧に解決することで、確かなマッチングを図り、求職者と企業の双方にとってよい結果となることを目指します。
人材紹介サービス「しごと計画学校」に登録された求職者と企業をマッチングしていただきます。付随して、人材派遣業務にも携わっていただきます。
■仕事内容
・仕事内容・企業へのアポイント取り
・企業との商談（求める人材のヒアリング、条件等の打合せ）
・企業の求人票等書類の作成
・求職者との面談（ヒアリング、就労までの計画設定）
・求職者と企業とのマッチング（応募先を探す、会社見学や選考のスケジュール、面談や面接への同行）
・入社後のアフターフォロー（採用者と企業と双方からヒアリングする）
・求職者向けセミナーの企画、開催運営
・SNSを用いたWEBマーケティング（セミナーの案内、就職に関わる情報の発信など）
■スケジュール（例）
8:30…メール確認、応募確認、1日のスケジュール打合せ
9:00…外出し企業との打合せ（求人情報等のヒアリング、条件面の確認）
11:00…帰社し、企業の求人情報の整理、システムへの入力
12:00…お昼休憩
13:00…求職者様と企業の面接に同行。
14:30…帰社し、他求職者様との相談を対面もしくはオンラインで実施。
16:00…求職者様の情報を整理し、システムへの入力。
17:00…登録のある求職者様への状況確認。（未就労か就労済かなど）
18:00…終礼し、1日の結果確認。紹介先企業の検索。
18:30…退社
海外人材コーディネーター
海外のKG情報のグループ会社と連携し、日本で働きたい海外の若者と国内企業のマッチングを支援します。
採用時・入国後の働き手と企業の双方をフォローすることで、特に人手不足が深刻な業界や地方の雇用問題の解決に取り組むと同時に、国境を越えて人の活躍・成長機会をつくることで、組織と人の成長ならびに国の経済発展に貢献します。
■仕事内容
・企業へのアポイント取り（制度案内や受入れ状況の確認）
・受入れを検討されている企業にヒアリング
・国外の現地機関とコンタクトを取り、面接セッティングや面接への同席
・入管など関連機関へ届ける書類の作成
・受入れ企業への定期的なフォロー
・受入れた海外人材の方へのフォロー
■スケジュール（例）
8:30…メール確認
9:00…電話にて受入企業への状況確認
10:00…企業へのアポイント取り（制度案内）
12:00…お昼休憩
13:00…入国に必要な書類の作成
14:00…外出し企業に制度の説明や状況を確認し、支援内容の提案
17:00…帰社し、打合せ内容の整理。面接等のスケジュール調整
18:00…企業ごとの状況を整理し、必要な書類などをまとめる
海外人材の方とのオンライン面談
18:30…退社
応募資格
2026年4月に入社できる方(全学部学科対象)
※既卒は第二新卒(卒業三年以内で正社員就労経験のある方)を対象とします。
会社説明
リクナビ2026より受け付けます。
＞リクナビ2026はこちら
選考方法
＊説明会の日程が合わない場合はこちらよりご相談ください。
＊各学校での学内企業説明会を実施することがございます。
各学校キャリアセンターからの案内をご確認ください。
＊適宜、会社見学や面談を行います。
＊エントリーはリクナビより受け付けます。
ご利用でない方はこちらよりご連絡ください。
応募方法
リクナビ2026よりエントリーシートを提出し、下記応募書類を郵送にてお送りください。
提出書類
1．卒業見込証明書
2．成績証明書
3．健康診断書
※発行され次第ご提出ください。但し、可能な限り最終面接までに送付を完了してください。
※提出書類は返却しませんので、予めご了承ください。
※第二新卒（卒業から三年以内で正社員経験のある方）は職務経歴書もお送りください。
【証明書の提出先】
〒700-0952 岡山県岡山市北区平田170-108
株式会社ＫＧ情報グループ人材開発課宛
給与
勤務時間
9：00～18：00（休憩時間12：00～13：00）
※実働8時間、休憩60分
勤務地
次のいずれかよりご希望をお教えください。
〇宇部本社（宇部市西岐波区宇部臨空頭脳パーク11番）
〇小倉営業所（福岡県北九州市小倉北区米町一丁目2番26号日幸北九州ビル4F）
〇久留米営業所（久留米市天神町1-6 フラッグ久留米イースト 3F-K号室）
※宇部本社は駐車場有。
休日・休暇
＊完全週休２日制（土・日）
＊祝日、夏・冬季休暇
＊年間休日日数１２０日以上
研修制度
| 内定者研修 | どのような同期や社員がいるのか、どのような能力が求められるのか等、入社前に感じる不安はさまざま。同期となるメンバーや社員と交流しながら勉強し、入社後の活躍に向けて準備をします（※学業優先、参加任意）。 ● コミュニケーション術 ● キャリアの考え方 など |
| 入社研修 | 企業人として、アピールコムの一員として相応しい力を身につけるために勉強します。 ● ビジネスマナー ● コンプライアンス ● 就規規則 ● 経営理念 ● キャリアビジョン形成 ● コミュニケーション術 ● 業務の進め方(PDCA) |
| フォローアップ 研修 | 実務経験を通じて学んだことを振り返り、同期間で学びを共有しながら、よりよい働き方ができるように勉強します。 ● 報連相 ● タイムマネジメント ● コミュニケーション術 ● ロジカルシンキング等思考術 |
福利厚生
| 福利厚生 | 【各種保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【持株会制度】 毎月の給与から一定の額を自社の株式購入に充てることが出来ます。会社から一定割合の奨励金が給付されます。 【決算賞与】 １年間の会社の業績及び個人の成果に応じて、利益を賞与として配分します。 【年次有給休暇】 年次ごとに所定労働日数の８割以上出勤した社員に対して、それぞれの勤続年数に応じた休暇が与えられます。 【産前産後休暇】 産前6週間の休暇、産後8週間の休暇を取得できます。 【育児休暇】 最長で児童が2歳に達するまで休暇を取得できます。 【マイカー通勤可】 勤務地により、マイカーでの通勤が可能です。 【交通費支給】 ２万円（上限）までの交通費を支給します。 【社員表彰制度】 年に１回表彰式と懇親会を開催し、新人賞、セールス優秀賞、功労賞、永年勤続賞・・・などの賞ごとに、全社の中から選出された社員の功績を称えます。 |
| 受動喫煙防止策 | 屋内原則禁煙 |
その他
平均勤続年数／13.4年（2024年時点）
平均年齢／41.5歳（2024年時点)
